Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении

Как самостоятельно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении? Таким вопросом задаются те, кто уходит со старого места работы, имея даже небольшой стаж. Самостоятельный расчёт необходим хотя бы из-за того, чтобы проверить данные бухгалтерии, а также возможно и оспорить размер компенсации.Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольненииВозможно, каждый сталкивался с тем, что, проработав на одном месте год или больше, накапливает отпускные дни, которые по тем или иным причинам человек «не отгулял». Как правило, работа без отпуска компенсируется сотрудникам, но что, если вы уходите с работы до того, как взяли отпуск?

Конечно, многие делают гораздо проще: пишут заявление об уходе сразу после «заслуженного отдыха». Но ситуации бывают разные, и иногда уход с работы обусловлен переездом в другой город или страну, или переходом к другому работодателю. В этом случае не помешало бы провести самостоятельные подсчёты компенсации.

Как произвести расчёты?

Есть два варианта:

а) с одной стороны, вы можете подсчитать всё самостоятельно, исходя из параметров своей средней заработной платы и неиспользованных дней, предназначенных для отпуска;

б) другим способом могут стать специальные сервисы-калькуляторы для расчета компенсации, которые помогут бесплатно узнать какая сумма вам полагается.

А можно сделать расчёт самостоятельно, а затем сравнить его с той цифрой, которую предлагает система онлайн вычисления.

 

Самостоятельный расчёт

Итак, чтобы вычислить сумму компенсации, нужно знать из чего она складывается: это средний доход за один день и количество отпускных дней. Часто бывает так, что отпуск разделён пополам, например, две недели вы взяли в начале года, и у вас остается ещё две неиспользованных недели.

С количеством дней более менее ясно. Но как вычислить средний доход? Здесь всё просто:  заработная плата/(12 месяцев* 29,3). Здесь число 29,3 означает среднее число дней в месяце. Эта формула «работает», если в обозначенный период не было нерабочих дней, к которым относятся отпуск или больничный.

Если же есть дни, которые не включены в расчёт, то отработанные дни рассчитываются так: число полностью отработанных месяцев*29,3+(количество дней в «неполных» рабочих месяцах*29,3). После этого полученную цифру можно вставить в уже известную формулу.

Как самим  подсчитать компенсацию за отпуск при увольнении

Расчёт с помощью калькулятора

Онлайн-калькуляторы — это простой и удобный способ сделать необходимые подсчёты. Именно поэтому данные сервисы набирают всё большую популярность. Для того чтобы узнать размер компенсации таким способом, достаточно ввести во все графы необходимые данные, а система за вас всё подсчитает.

К тому же такие сервисы могут учитывать не только классические параметры, но и специальные условия, к которым могут относиться причина ухода и даже стаж работы. Также все системы указывают степень точности вычисления с количеством погрешности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий